Depois das cobranças, das horas-extras, dos momentos de estresse, chega a hora da confraternização de funcionários da empresa, com muita comida, bebida, música, diversão… Mas é preciso ter alguns cuidados com o comportamento, afinal, ninguém quer chegar ao trabalho no dia seguinte morrendo de vergonha do que fez – ou pior, sofrer alguma consequência profissional por causa do mau comportamento.
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Para não ter dúvidas de como se comportar, veja as dicas da gerente de marketing da Catho, Carolina Stilhano, que explica o que pode ou não ser feito nessas ocasiões.
Ficar apenas com os amigos ou circular em outros grupos?
O ideal, além de ficar com o grupo de amigos que você já tem mais intimidade, é conhecer e se relacionar com colegas de outros departamentos, bem como aqueles que você nunca teve contato, às vezes apenas por e-mail ou telefone. A festa é uma ótima oportunidade para ampliar seu relacionamento dentro da empresa.
Se aproximar ou não do chefe?
É possível conversar com outros colegas de trabalho, assim como chefe, porém é importante evitar assuntos de trabalhos. Aproveite a festa para conhecer melhor os colegas.
Extravasar ou ficar mais contido?
O comportamento na festa vai depender de como é o seu dia a dia na empresa, bem como a cultura da empresa. Vale ressaltar que a festa é uma celebração e uma extensão do seu ambiente de trabalho. É a hora de conhecer e se relacionar com colegas que você não tem tanto contato, bem como celebrar as conquistas e os resultados alcançados durante este último ano de trabalho.
Usar roupas de trabalho ou roupas de festa?
Cada empresa tem sua cultura específica. Algumas são mais formais e outras mais informais em relação à vestimenta a ser usada por seus colaboradores. O ideal é conhecer esta cultura da empresa em que trabalha e repeti-la na festa de final de ano, que nada mais é do que um momento de celebração e relacionamento.
Paquerar ou ficar na sua?
Em todos os casos é preciso analisar a cultura da empresa, se é tradicional que mantêm costumes como não permitir relacionamentos entre colaboradores e solicitar o uso de roupas mais formais no dia a dia, ou se é uma empresa moderna/descolada que não exige essas regras. Portanto, o comportamento nas festas, deve ser conforme cada empresa, pois apesar de ser uma celebração, as pessoas que trabalham com você diariamente e podem interpretar de forma errada o seu comportamento.
